非自願離職 可申請給付
更新日期:2008/05/22 04:09
依據就業保險法規定，十五歲以上、六十歲以下受僱勞工，因投保單位關廠、歇業、解散、休業、轉讓、破產、業務緊縮或生產技術調整，以致所擔任之工作不能勝任等因素非自願性離職者，即可申請失業給付。
派遣或臨時性工作的定期契約工，如果因契約屆滿離職者也視同非自願性失業，也可以申請失業給付。
這些合於非自願離職的就保勞工，在辦理退保當日的前三年內，只要保險年資合計滿一年以上，具工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記當日起十四日內，無法獲得推介就業或安排職業訓練。就可以領取失業給付。
給付金額按申請人離職辦理退保前六個月平均投保薪資六十％發給，最長六個月，領滿六個月失業給付者，保險年資即重新計算。 （記者洪素卿）
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